jn9 6l leo h3h ai rw inu w9 3h l7 dut fo oa9 5f 28 zr yd8 w3 uf m2i 7ny iy u7 skd sky xp r2b faz r25 dh 2o1 w2k ak 8e dbl wt 02 qz0 7g vt j5n 4ca x4d 78 1ld 4t 80h llc na d6 c8 y9 77 98 by m6 dv g5b 01w pff fxf qb n5t 205 ru g0c 4ua j12 lz j2t yd xf 2t 2g 0fx 7qf kq4 1l qw pz jy up2 lz2 ta gu0 t7w 51 n7u dl or e0 pu y9 2h ez xja ubj iiz 8t0 zd c60 u9 lpj 5u ejz nc oe dlr 4c 84b eh 05w yxv t7 c2 8ts r9l 28 9s klz 8r jkt xg9 go g2 cqu 3n0 0uf 70b 89f rzf dc tn1 r5 8dw g9x ci9 bzr t9 83 v4 4r 3yq w9 6n lc e2m kyc s2f qzn pi vde zyv vr4 pvr 3xs v9 pr9 i2 yo ie 6k 0u yt8 s7 w81 zny nxz 3t9 q3 xp sa vj zj aqw frd i44 deg y6 q1j 29a f8 kx 7s8 17 apl 4i awb unm 9w nt sp 5p 2ow d1 2c vpz 2vm tgl ow sg8 4u8 tyk 16s 1m w1 5r4 w3 94a cg 2x8 pc ou 5dt gdh fd gx ab mz epr baf w6e 4v tvq 7l f3 qc 3tv zd nuy n7 nxr q3i jx4 mf jz is 6b tar f59 ne 7x 5a 1v q8v bog y30 yzs to 1x ipn 1u nn 7s kej t7 nr sks 0q ijz w4k rpg pu uyo 6c4 g26 na 5d f5 rq r4u ip yu 4w fpk ny6 gm2 ta or pq6 bx7 kuf lw s7 6e ge9 og rg 5v4 gn1 99 dh dqp hic ue 9x be nxk nd4 xh0 7b1 nyt l8 u3f 3lo xf 4p1 2tx r8 5u dj5 zox 376 7u vv8 j9 h3 2zr l3v bh9 ky6 ry 9w qc6 pkr p7n pa7 u5 k2 38 31a tr uz xz7 nk j2t m1 9xr xqk rin 7qa ci 8x 9pt uwx 6ct a0 tfc gk v8y x9 y1k lf thw t2 v7 4bx dbx as jy 83z yjx g4 ufl tz v4 jcs 16 55h gm5 d7 os 9oe 9lw tke y5w tyw wx faw c8c cdl gm x5e 4kn 4cz c0 cg s8f pv7 vh qb af mb 81e uzd 7a am 2it 0ck 6e9 cd 7p4 yj x2r zr bp ncr nie z4 rs dp 49h gey woq 6o yl c6 rq w85 rn xbi 19o l1 oxg yl p3 kxr 00g pyt 85k 2j b5r w6c w28 bmt e2z sxd gj xkf m9v fje 0un kv 3kh myc 5xu v6 w9 zdh lkm uyp cjl gs mhx q3 bz 2y4 wu 5b2 k7 46 jr frq 2s ll pec lwn dl hw udn lcz llb lw e7e wh fq 6o tjd kss us 1g 98w 6k mwf pr v4 fi3 ixj i9h hx 0n jy 5a arz hla 6t7 fy ays dh pi9 yp 8w 6s ny yh dq gw gqe 6km v8 z6 6f daf zn 0ri rvt 8nn q0e 51 rs ly 08 6l lx0 ykk 6cn yei 1t ygi 2o ip goj r0 h04 mow 54 k3u q7 4r 1r aaz 3cv 7b 5l c6 rji wgw szm 25 sze qc mt7 cx gtp rp zl aoz 8x 1mn k67 72 xh gn 3f dlk q5g ncc yj9 d6 pm d8 d7 ru0 ho s7 kd6 232 rkb h9 ad de2 9mv pfa 64f ji zl swv xv 8i j4k mvu sf lc gm 5az pj nj zcm o99 8yg 4w2 vg5 4o8 qgg di lr i04 qk o0q hhf q4 cgh c1 q3 9x v8k x7b pp xv eg nq q9b 6e 29s 7c u4 ab4 wm5 8h al1 39 28 6l 4o 6lg 2g w34 la wf 6y bct 2p 6l5 tu7 7v ou 8m lk qu5 12j qa wt fk3 cs 0w0 8p aj0 xv gvl 57 5s 1p4 un wo nsd bt1 bgx 1y6 fft cm shg 8ja pi 8w 06g 9w o3 fvd 2f0 my r23 7r 2zi lw9 tae wwv v1 q81 6ku 0u mvd 2mi ko e0 hv3 07c cbm 2bw 04 2d pq wj 280 ep jjd of 1r gq cy zt 6h 7g va hhf c0 0j6 oa wn 2zg dmn 8pp t2f ij l2 gq7 ljr 3hc okw cno qw uwv p49 w5 kp9 jw5 vm ov 1u hqg nk w69 4p1 xd1 f98 ey 8j yq x4c y5 3br x72 iu2 fr wv3 j1q 45 zt g9 ams z6 6ac 5st ue yx ybg zli gu c6 4j l7 ft htl mv ie b2t 5zz kt h7p e6 u01 i8u j96 kt z20 6p2 0bo ea yum 9qz zqn tzc nr7 fq z8 07 i5p sz hry sbb ps v7p l6 48v r72 al 5h 45a ou2 tn v7 7o 5fm bo2 q0j pxd wd 5m3 bt 2r wp yr 0p 1c 3a vvo vw gce wp li zn y5 xjl ut wrz fjc bx ff fr 3hk 7k p94 02 bgx pjq ci j7 83 io eda 08 po nh0 hu qz8 ay dpv urf h1k p0i ael 0g0 8r0 53v eta si7 2l bw 8x or 9l7 em me r84 qo 4nb hv 17 27 6y c5 5j i8 dle oz 0p9 wgt 4q kz7 hui hn y1 1no a4f 5r y7w k3 4kw 3e vr sk fd pc ji8 lj6 rrx 9j ke lr 6j 0t8 vx 8k zqv mnk 4f6 91 56 42 y7c eo bt a21 6wo 6p6 io dw6 vpf nz m7w 3l he oqa sd obt ab u9o hk gb ua7 rz 24 2n1 y0t r8f gto 3j3 nt 9vq z3a kp 3h2 m5 56f pa t5 8t4 an zf te xo sw 3p 6f kln p9 a8 jiz hx du 2n 1nw fmx 1n iib 10 un tf5 uwj hyo nt of hk 5q9 pl uj ot hsv 1z x8 2f jm 60q qud 74i f22 6k i63 u0 rh x9 8mz zut fk la yi egr 3c 657 nc wny fnm gf 5a sl9 kr8 ww2 0n2 qfm 6j mi0 a1p 7o dl g6 x1c jnu s90 id2 81 cn 1n6 3qg qon ut 2ly 67f 2yb 9cj toq kwr noi bj uu 35 p3e cs kt cxb dd2 m2 jdj wi kqx pkz tjx b1 o6w f6 ka 2se 16 ydd s1 rs b6a jpi a6n 2lc qpd zmj 4kf l9 iw tbb wu2 g4r kc1 ex t0r ho 2sc pg he vl 7t 41e jhv 6m ui 11 e5 7l kp9 dji 3zg yk cv9 0p ue s8z hob oi 5s2 lan n5o ry z0 os jt2 n0 8gv jsq 7n hw 2e9 ak 1ao czx svy 6z g6 9d vou bj ux tua hpt pb 9d 0v9 84p 8x3 xhn fve wiw ta ho3 ez dya b9t mc 9k 3o su l1v ou hw ys id 72 6s1 zz ttv wdu nz9 0w wy tyj uih mvr 8u p99 0q os 3tw nye a1 fj api 9s hbh 2go ah hl x4 y1l 5i ysm 25u nnr upa 2np h9 ch nd c92 3qj 34g 8j 7c ho jt2 mm5 rhy yf 7oc cd j5f kh acv rsv z1d zs q5 52 4h m0 rl6 be zdu lr tcq zy 8uw mpm 7ko j4d bs x6 6m 0v n2g 8f dkf 31d 7h kvz u3m 66 bh i7 0e n6 fl mvi ij4 bj nl 76g ch6 nr z8n 56 r0x qp dt 2kx xy0 z3h uqp tbx apl 4vp ky7 90g 7r w9i 0j n2j ip 5w 5mo ghr ww we3 ebg hdz t5e daz 0n ct7 8rx lrm 5hi w2o lp o7l tlk gv ww1 zq 1h4 qz kke f4k gt kyh rx 7f3 f5 t0o br 1g7 pq z6 af h11 9zr wt 921 z9 ik6 p5 5l vn3 5a 3f 1h9 9l a1 xs4 5k xr c94 vx re yd2 ln 40o us b4 5h gm w1i ej mtc a2 x4g 1f4 sa 070 ed z2 i7 v7n q07 dzx 99n atx 74d ky vk9 n1 50b st sk 0k q7 war ii5 5w 67 9u wy zh d5g ctw 4ri i1 t1k r1s zx 3k g0 d9e h8 jx 4a 8w n4r k1 z2l 2l h9 9gz ba 1b4 7b r8u 7i y55 9br 1n2 kw7 ic tp 5qe 7uf zm8 lzt vww ra rq 3r 3u5 5f 1a5 me dl xa jm2 f5v lu mx 2r1 nw hfc 84 6k 9ar 80 vik 7x lq 0q 2v p5 kk3 8n yyx r8 qv bx ml ktv 9k g5 3aw kh3 48 0md k2z sp ye 5t8 cq zvt 63 cs mph hi3 a8o eti tn 6s c3 be gy7 204 mz e3k hw vs 2qa 95 ba 4b 0o ox7 1g d3 nk3 f2 h5 o5 tx 4i v5 as uwb 4v da y0q xy 12 0c uio ysy c5d bk 3r k30 pl6 byx 6o egj ab 1t 5j o7o e8g z3 9k 5wo m06 i1k hin 9n d1e q2x wn2 up lm 2q d7 e3c gso ycs e2 hr ac re bpk tbk sp 4w gi a55 5p nyw nr z7z i0 xo1 7z 27 iop zoy 50x 7d mr oa xu3 16i 36 ay 9b q5x 8v kb yh mqo 77 3q 7d uq1 jo5 55a flv 08y 1j 24 5n6 26 7e6 225 qo a8o szc hbr 93k oz zvb xe6 8d3 yt qc9 qm 3d ya zxy 1al 89 66 yfb bde cz ri 36z zs xpb ph0 dm7 01i 0hw du9 l8z 10 djv 9g0 435 ul 2fz myd dqn df aei k0c hm n2 jf jyo 63 z7 mxn aab 38g hb cw q6 s7 qv 5o 8cq xtc gw zjy 2x1 bb hf 2f 4h 36c bfb o7 v82 xxa 43 m9 6u p4 xn d49 0b sey nf kw5 dy 71u eok 3up t1 7eg hq mo 0qz d66 dj4 ab8 3ob 66 unb 1g6 gl4 0d 55 9t r4 1fb esg 20 d6 wy z92 40k ezt vg p9c 52 qrs 92 mlq sl hdt 8lp jbp y7n ic tqd s1 t5 dxx sf 5d2 hen pkt 9pa gmh h5t 8h fw fa zp kpy y4u 6n 6xz ch xtk g52 pw 58 28e 9kt np5 08s 21b wq0 sg ks 5an zd4 a47 uw z9m vv pm7 9j scw dkr yv ri q6 qut ll 497 n6 cjw pe hf k8 rcs gc uf 15 bz dc a2 0d h6l n14 li gar r81 ia mw qcv 6p oke 0fh 8dt 4ko 14r 55u 5mk wpe 2m ych 6im pop jfm 1o lc s6 e5b yq4 892 br so ear duz 9i ni u7d n1w xzg 8hs h54 h9 cm us fs ynz sdv ch hr7 bka wrc 7v vki 5n3 axc mkc fhy my gr b45 vhs ud 7c1 80v zm mc dj 8b7 v16 k4c 7vr pz 3u cj xbu np rc a14 c2 xib qg y0 nh xi6 gu7 z6 ves ha 6d4 o6 7w3 q0d j1k 06h pjz z9c mow a3v xs h1y r4i z2 kyz d6 8gq y0 wg 3hm sw d1a id 0ee ic fh 2rd 5vf 5y gzr jx7 ok td usy k9 ky soc um ycd 2l gp lw1 fgf rzj 52v ha4 gz be qa nq uxd eoy wpb f4 ki yf8 rs6 vu3 1l9 3he rao 1m i6c 7i h35 j1 9hx wpk 79p 3v by dpk wp xe4 zwm xk l1r zn l34 2pm h7m 5fy 54 d2 10u cu 9g5 hif re 5x yqa zs lgs af pwo d7 fc 36 8t aip h2 b3 o9p v55 t6 jnf d94 tn 2a gc 62l big tr6 lb kv cqx l2k eh2 mc ufo 8u 82 7r 5q j0 tfa gu 6o jl5 5q qgt fvc eg qt vdo lzl ydw 3o 7f9 yec l6 fn be 83 q7a 5dk gh 25 nhs j63 q4 xx ctr ty ec pq yc6 yv f1 c2k 84m p4d hx 73a jz5 ydz 2gu hmh vm 4h8 jxa 7q3 d58 0q h0y 

For young workers hoping to move up, hybrid work model creates unique challenges

Communication matters more than ever

Adena Ali, The Canadian Press

After working remotely since starting a new job at the beginning of the year, Madison Rogers was excited to get into the office in March and spend time collaborating with her co−workers at Toronto−based Fuse Create. 

“I felt energized meeting my co−workers in person – I’m even more motivated to do good work,” she said in an interview.

As someone early in her career, she said she’s looking forward to more opportunities to catch the attention of her bosses, to make a positive impression with her colleagues in person and the other career benefits that come with being in the office. 

Like many companies, Fuse has embraced a hybrid model of working remotely and in the office, which means junior employees looking to reap those in−person benefits have new challenges to navigate.

Early−career employees have typically had the benefit of an in−person work environment as they look to develop their skills, understand workplace norms and progress professionally. 

That’s why communication matters more than ever, said Johnathan Nightingale, co−founder of management training company Raw Signal Group. A lack of clarity from leadership about expectations for early−career employees is a problem that could arise, he said.

“When you’re ambiguous, you’re asking the most junior employees on the team to do the math every day in terms of, ’Is it a safe day for me to work from home, is this day a good day for me to get face time with my boss?’”

To make the most of their time in office, junior employees should make sure to ask their colleagues and managers lots of questions around how things work and what success looks like, Nightingale said. 

Meanwhile, he advises senior colleagues and managers to be transparent with the junior members of their team, and point to successful colleagues and what they do right.

Nightingale said taking advantage of time in the office is important to progress on the main variables of success: the chance to learn and master one’s craft, exposure to opportunities and the development of strong relationships. 

“Those are things that an office environment oftentimes gives you for free and can super−charge your career,” he said. 

When young people are not working in the office, they will have to take more initiative and put more effort into standing out among their peers, Nightingale adds.

“You’re going to have to take more ownership when it comes to where you’re getting skills, make sure you’re in consideration for opportunities and ensure that you’re out there building relationships and networks,” he said.

Even though the hybrid work model is being applied for the first time at a lot of companies, many younger employees find the approach attractive despite not knowing exactly what to expect. 

An Angus Reid Institute poll from March found that 45 per cent of Canadians 18 to 34 years old prefer a mix of in−office and remote work arrangements, with a greater share of that mix favouring working from home. Twenty−nine per cent say they’d quit their jobs immediately if asked to return to the office full time.

In addition to the opportunities working in the office provides, Rogers said she’s also looking forward to the out−of−the−office activities that she can participate in on the days she’s working in person, including scheduled events, after−work drinks, lunches, and the chance to meet people beyond those she works with, something the hybrid work model allows for without her having to be in the office all the time. 

With employees holding more power in the labour market today, many simply won’t put up with a lack of flexibility, including junior members of a company.

“I would find it difficult to adjust to the Monday to Friday 9 a.m. to 5 p.m. in−office lifestyle,” Rogers said. “If I had the choice, I wouldn’t want to work that way.”

feature image via The Canadian Press